【天津】關于靈活就業人員參保繳費的政策問答

2020-05-06 10:39:56來源:天津市人力資源和社會保障局

一、為什么要規范靈活就業人員基本養老保險繳費政策?

答:為加快推動企業職工基本養老保險全國統籌,按照《人力資源社會保障部財政部關于進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》(人社部發〔2016〕132號)要求,我市對靈活就業人員的基本養老保險繳費政策進行規范。

二、哪些人員屬于靈活就業人員?

答:根據《中華人民共和國社會保險法》規定,本通知中,靈活就業人員主要包括:無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員、宗教教職人員以及其他靈活就業人員。

三、規范后靈活就業人員如何繳納養老保險費?

答:靈活就業人員可以按照自愿的原則參加企業職工基本養老保險。參加企業職工基本養老保險的靈活就業人員,可在最低繳費基數和最高繳費基數中間,自主選擇確定繳費基數,按照20%的繳費比例,通過社會保險經辦機構的個人繳費窗口、天津人力社保APP等多種渠道,繳納企業職工基本養老保險費。靈活就業人員可以根據自身實際情況,選擇按年、按季、按月繳費。

四、為什么靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限?

答:“靈活就業人員不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限”是人社部、財政部要求各地堅決貫徹落實的重點政策,也是我市此次規范靈活就業人員基本養老保險繳費政策的重點內容。如果大量靈活就業人員都采取一次性補繳的方式繳費,會影響企業職工基本養老保險基金收入現金流的穩定性,侵害按時繳費參保人員的合法權益,影響制度公平性。因此,國家要求各地對一次性繳費行為予以糾正。

五、靈活就業人員達到法定退休年齡,繳費不滿15年怎么辦?

答:靈活就業人員達到法定退休年齡,繳費年限不滿15年的,如果繳費延長地確定為本市,可繼續繳納企業職工基本養老保險至滿15年后,在本市按月領取基本養老金。其中,2011年6月30日以前參保,繼續繳費5年后仍不滿15年的,可一次性躉繳費至滿15年,躉繳費基數按照躉繳時本市上年度在崗職工平均工資確定。


責任編輯:lili
微乐长春麻将app 秒速快3骗局 9月17日股票推荐 广东快乐十分计划任三 二分快三开奖结果 工行5万保本理财35天 期货开户哪个公司好 北京11选五开奖规则 浙江11选五5专家推荐快赢网 彩票深圳风采开奖时间 江西新十一选五多乐彩